Posiadanie jakiejkolwiek pracy jest szczególnie ważne dla osób, które chcą normalnie funkcjonować i utrzymać swoje rodziny. Oczywiście każdy zdaje sobie dokładnie sprawę z tego, że priorytetowe będzie posiadanie odpowiedniego doświadczenia, dzięki któremu będzie nam łatwiej dostać się na wymarzone stanowiska. Często jednak wykształcenie nie jest wyznacznikiem wiedzy danej osoby i rozmowa kwalifikacyjna jest w stanie pokazać każdemu szefowi, czy pracownik będzie w stanie faktycznie spełnić pokładane w nim oczekiwania.
Podanie o prace bez doświadczenia
Brak doświadczenia w branży, do której chcemy się często dostać może nas odstraszać i powodować lekki niepokój i brak wiary. Firmy na przestrzeni wielu ostatnich lat bardzo często przyjmują jednak osoby, które nie posiadają doświadczenia i nie mają w ręce bardzo rozbudowanego CV. Nie trzeba się więc na zapas martwić i warto próbować swoich sił jeśli tylko zależy nam bardzo na jakiejś pracy, w której po prostu się mówiąc kolokwialnie widzimy.
Przyuczenie się
Brak doświadczenia jak już zostało wyżej napisane nie musi nas skreślać, kiedy staramy się składać podanie o pracę i jeśli potencjalny szef zauważy nasze zaangażowanie i że bardzo zależy nam na podjęciu pracy w jego firmie, to może nam zaoferować krótki staż, czyli tak zwane przyuczenie się. Oczywiście kiedy pracodawca nas szanuje to staż będzie płatny i nie stracimy kilku tygodni pracując za darmo. Bardzo często osoby, które przyuczają się do danego stanowiska po kilku miesiącach są już lepszymi praciwnikami, niż ci którzy są w danej firmie przez kilka lat.
Duży potencjał
W wielu osobach drzemie bowiem ogromny potencjał, dzięki czemu oddają się w pracy na 100% i skupiają na powierzonych im zadaniach. Po drugiej stronie są zazwyczaj osoby, które dane zadania wykonują na pół gwizdka, dlatego też szefowie widząc takie tendencje z chęcią zgadzają się na staże dla osób, które nie posiadają żadnego doświadczenia widząc, że mogą mieć z nich po pewnym czasie prawdziwy pożytek na jednym ze stanowisk.
Ważna rozmowa
Podanie o prace bez doświadczenia, którym bardzo często się stresujemy może nie mieć żadnego znaczenia, jeśli wypadniemy dobrze na rozmowie kwalifikacyjnej i zrobimy na potencjalnym szefie spore wrażenie. Ważne jest to, by wierzyć w swoje umiejętności, jeśli bardzo pragniemy wykonywać daną pracę i nie stresować się podczas rozmowy z szefem. CV często nie ma żadnego znaczenia, kiedy na rozmowie o pracę wykażemy się odwagą, oraz pewnością siebie i przygotowaniem merytorycznym.
Inteligencja i spryt
Kolejnymi ważnymi argumentami, które mogą nam pomóc w dostaniu pracy marzeń są z całą pewnością inteligencja i spryt. Każdy szef niezależnie od branży lubi mieć obok siebie pracownika, który bardzo szybko łapie różne mechanizmy i jest się w stanie nauczyć ich nawet w kilka dni. Tacy pracownicy mają duże szanse na szybkie awanse na wyższe stanowiska i na zarabianie sporo większych pieniędzy, niż te które są nam najczęściej oferowane na start zaraz po przyjściu do pracy.
