Warto zaznaczyć, że obywatele Unii Europejskiej mają prawo do podejmowania bądź poszukiwania pracy w innym kraju członkowskim. Co ciekawe, blisko 17 milionów obywateli UE mieszka bądź pracuje za granicą. Jest to spowodowane głównie przez czynniki ekonomiczne, ale nierzadko też przez społeczne. W ramach europejskiego filaru praw socjalnych Unia Europejska promuje uczciwe warunki zatrudnienia dla ludzi pracujących za granicą swojego kraju. Dzięki temu imigracja zarobkowa jest bardzo popularna w Europie. Pracownicy mogą liczyć na znalezienie godnej pracy.
Jak wygląda praca w Unii Europejskiej?
Trzeba wiedzieć, że w czasie zatrudnienia pracowników należy przedstawić im na piśmie wszystkie warunki zatrudnienia. Najlepiej zrobić to pierwszego dnia bądź jeszcze przed podjęciem przez nich pracy, co jest bardzo istotne. Co ciekawe, w niektórych krajach Unii Europejskiej pracodawcy mają od siedmiu dni do dwóch miesięcy od pierwszego dnia pracy czas na wręczenie nowym pracownikom warunków zatrudnienia. Trzeba wiedzieć o tym, że umowy o pracę bądź inne tak samo istotne dokumenty pisemne potwierdzające warunki pracy muszą zawierać przynajmniej następujące informacje bądź odsyłać do właściwych przepisów. Muszą być przedstawione strony umowy o pracę. Ponadto powinno być przedstawione miejsce pracy. W przypadku, kiedy miejsce zatrudnienia nie jest stałe, trzeba zaznaczyć, iż człowiek zatrudniony będzie pracował w różnych miejscach. Trzeba też wskazać siedzibę firmy. Nie wolno zapomnieć o nazwie stanowiska, grupie zaszeregowania, kategorii wykonywanej pracy oraz opisie stanowiska. Okazuje się, że liczba państw członkowskich w Unii Europejskiej co parę lat się powiększa. W ten sposób nasz kraj zaczyna być atrakcyjny pod względem poziomu życia nie tylko dla ludzi mieszkających na wschodzie, ale też dla obywatela Europy. Tego typu trend doprowadza do tego, że przedsiębiorstwa coraz częściej zainteresowane są obywatelem Unii Europejskiej w naszym kraju. Warto zauważyć, że zawarte umowy międzynarodowe wpływają na stosunek pracy. Musi on spełniać bardzo dużo wszelakich warunków, które są potrzebne przy obcokrajowcach spoza Unii Europejskiej, co jest bardzo ważne. Zobacz więcej na https://gdynia.praca.gov.pl/dla-bezrobotnych-i-poszukujacych-pracy/dla-cudzoziemcow/podejmowanie-pracy-w-polsce-przez-obywateli-ue-eog-i-szwajcarii
Praca dla obywateli UE
Co interesujące, zatrudnienie cudzoziemca z Unii Europejskiej praktycznie nie różni się niczym od zawarcia umowy z obywatelem naszego kraju. Wszystko spowodowane jest przez ratyfikowane traktaty ogólnowspólnotowe. Dzięki nim każdy obywatel Unii Europejskiej ma swobodny dostęp do zatrudnienia w każdym państwie członkowskim. Oprócz tego obywatel UE powinien mieć takie same swobody na terenie wszystkich krajów należących do tej wspólnoty. Innym ważnym aspektem, który powinno brać się pod uwagę, jest opłacanie składek ubezpieczenia zdrowotnego, a ponadto społecznego. Mowa tutaj konkretnie o Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli mowa o zatrudnieniu cudzoziemca z UE, trzeba odprowadzić wszystkie wymagane składki tak samo, jak w przypadku pracownika pochodzącego z Polski. Należy jednak wiedzieć, że zachowane są wszystkie ulgi podatkowe, a ponadto wsparcie socjalne. Wszystko przez warunek równego traktowania, co jest bardzo istotne. Warto też zwrócić uwagę na to, że pobyt cudzoziemca z Unii Europejskiej nie wiąże się też z wypełnianiem wielu formalności. Pomimo tego że biurokracja jest bardzo rozwinięta w krajach Unii Europejskiej, każdy obywatel wspólnoty ma prawo wjechać na teren naszego kraju i legalnie przebywać na jego terenie. Wszystkie procedury są usprawnione. Do pobytu niezbędne jest jednak posiadanie aktualnego dokumentu ważności. Musi być on ważny. Co ciekawe, nie jest już wymagane posiadanie paszportu. Wystarczy standardowy dowód osobisty. Trzeba też wiedzieć o tym, że legalizacja pobytu w naszym kraju, jeśli mowa o zatrudnieniu obywatela innego państwa z Unii Europejskiej, wiąże się tylko z jednym istotnym warunkiem. W przypadku przebywania w kraju dłużej niż trzy miesiące, imigrant musi zarejestrować swój pobyt na terenie Polski. Jest to obowiązkowe.
